Задача
До внедрения:
- Давомат и оценки велись вручную — директор не видел картину по трём филиалам в реальном времени.
- Родители узнавали об успеваемости только на собраниях или в личных чатах.
- Заявки на пробный урок приходили в Instagram и Telegram разных администраторов.
- Сложно было сравнить загрузку групп и дисциплину преподавателей между филиалами.
Цель: единый контур «занятие → оценка → рейтинг → кабинет родителя» + прозрачная воронка лидов.
Решение
Что сделали:
- Внедрили UpGrid Education CRM на все филиалы (Markaziy Park, Troitsk, Alisher Navoiy).
- Настроили учёт занятий и автоматическую фиксацию давомата.
- Подключили оценки, месячный рейтинг и кабинет родителя.
- Собрали лиды с сайта и мессенджеров в одну воронку: пробный → группа → оплата.
- Обучили администраторов и кураторов работе в системе.
На сайте академии это видно как «sabinas.tizim» — живой контроль, а не отчёт «раз в месяц».
Результат
Что изменилось для сети:
- 3 филиала работают в одной CRM с одинаковым стандартом контроля.
- Родители видят прогресс без звонков «ну как там ребёнок».
- Дирекция сравнивает группы и филиалы по факту, а не по ощущениям.
- Пробные уроки и оплаты не теряются в личных чатах.
- Академия использует систему как конкурентное преимущество в маркетинге («контроль через tizim»).
Партнёрство: Sabina's Academy — официальный партнёр UpGrid в сегменте языковых и профессиональных центров.